.jpg)
Når kan ansatte kreve å få utsatt ferien?
Ferieloven gir ansatte rett til å få utsatt ferie ved sykdom, men bare under visse forutsetninger. For å ha krav på å få flyttet feriedagene, må følgende være oppfylt:
- Den ansatte må være 100 % arbeidsufør
- Det må fremlegges legeerklæring
- Kravet må fremmes uten ugrunnet opphold – det vil si så raskt som mulig
Dette gjelder både for sykdom som inntreffer før ferien starter og underveis i ferien. Egenmelding gir ikke rett til å få ferien utsatt.
Hva må arbeidsgiver gjøre?
Som arbeidsgiver er du pliktig til å vurdere kravet og justere ferie- og fraværsregistreringen hvis kriteriene er oppfylt. Det betyr at:
- Du må innhente dokumentasjon (legeerklæring).
- Du må vurdere kravet – kom det tidsnok og gjelder det faktiske feriedager?
- Du må justere registreringene i systemet for å sikre korrekt lønn og ferieoversikt.
Unngå feriefellen – vær forberedt
God ferieplanlegging inkluderer også beredskap for det uforutsette. Med riktige rutiner og gode systemer for fraværsregistrering unngår du manuelle feil og sikrer korrekt lønn og ferieopptelling.
