Hva er en særlig uavhengig stilling og hvordan vurdere om en stilling er særlig uavhengig?

En særlig uavhengig stilling er en stilling hvor arbeidstakeren har en så høy grad av selvstendighet og kontroll over eget arbeid at det ikke er naturlig å underlegge stillingen de vanlige reglene om arbeidstid i arbeidsmiljøloven. Det avgjørende er ikke stillingstittelen, men en konkret vurdering av stillingens innhold. 

Denne sjekklisten gjør det enklere å vurdere om en stilling er særlig uavhengig eller ikke.