Fleksitid

Fleksitid inneholder bedriftens regelverk for fleksibel arbeidstid, fleksitidsperiode, kjernetidsperiode og normaltid håndteres automatisk med utgangspunkt i at ansatte registrerer sin arbeidstid. Pluss- /minustid overføres til egne kontoer for rapportering og oppfølging.

Ved redusert arbeidsdag går arbeidstiden i minus, ved forlenget arbeidsdag går arbeidstiden i pluss. Planlegger man fri med avspasering legges dette enkelt inn og attesteres av leder, fridagen går da i minus mot opptjent tid.

Med fleksitid så har både ansatt og arbeidsgiver oversikt over den totale arbeidstiden. Samtidig får man en betydelig forenklet administrasjon rundt ordningene som ofte kan være krevende å håndtere i manuelle systemer.